社員の行動調査の相談・依頼方法、相談事例、料金事例、行動調査の方法、注意事項、無料電話相談など、行動調査の相談に関する情報をお知らせします。行動調査の依頼をお考えの方は、依頼する前に必ずお読みください。
自社の社員を管理することは、最低限のセキュリティーだと言えます。社内の不正問題を回避するために、普段から社員の管理・教育を行うことは当然ですが、それでも情報漏えい・不正などの被害が起きないとはいえません。社員の行動調査は、聞き込み・張り込み・尾行調査などによって情報収集を行います。
探偵依頼|その他事例
入社4年目のある男性社員の勤務態度に変化がありました。入社当時は、誰よりも早く来て・遅く帰る、まじめな好青年という印象でしたが、半年前にプロダクションチームの新任の責任者と仕事で口論になり、そのままチームを外されてしまいました。初期から携わっていた男性社員は、戻してもらえるように上司に直談判しましたが、却下され深く落ち込んでいる様子でした。その数週間後から態度が急変し、遅刻したり、病を理由に当日欠勤、営業先からクレームが入ったりで、周りまで被害や影響が出ています。そんな中で先週に他の部署の人間が、ライバル会社の役員と男性社員が一緒にいるのを目撃しました。上司が呼び出して問い詰めても、プライベートの事なのでと話し合いにならず困っています。男性社員とライバル会社の人間の関係性を探ることはできますか?
実際の料金事例
※調査の内容や取得するデータの種類によって費用が異なります
1日行動調査プラン | 特定人物の行動調査、現地からの随時報告が可能な簡易的調査プラン1日3時間の行動調査 | 着手金6万円 |
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1週間行動調査プラン | 1週間の行動調査により人物の生活状況を把握することが可能なプラン | 着手金35万円 |
15日間行動調査プラン | 行動記録を証拠とする場合などに適した中期的な調査プラン | 着手金70万円 |
探偵が行う社員の行動調査の依頼料金は、社員の行動調査の難易度・事前情報の量、調査期間などによって取り決め方法が異なります。依頼をお考えの際は、事前に料金の確認と共にお持ちの情報を詳しくお聞かせください。また数多く用意された料金プランからお選びいただくこともできるため、見合ったプランを選択することも可能です。
探偵が行う社員の行動調査は、聞き込み・張り込み・尾行調査を行い社員の行動内容(立ち寄り先、日にち、外出時間、使用車両、接触人物など)すべて把握します。社員の行動調査の依頼の目的は、社内の勤務時間内・時間外の素行・行動調査の確認、産業スパイの確認、横領の確認、社内恋愛・不倫の確認などさまざまです。
行動調査は、下記の点にご注意の上ご依頼ください。
取り返しのつかない事態を避けるためには、問題を起こす可能性のある社員に対して調査・監視を行い、不祥事が発生する前に対処することが重要です。また、問題行動のある社員を特定し、問題行動・不祥事等が起こる前に、芽を摘み取ることで問題回避につながります。